一、人才結構

    七一三所現有在職職工1000余人,其中工程技術人員600余人,研究員60余人,高、中級工程師300余人,碩士及以上學歷者220余人,歷年來先后30余人享受國務院政府特殊津貼,有10人榮獲“國家級和省部級突出貢獻專家”稱號,并擁有兩個碩士學位點和“機械設計與理論”博士學位點及博士后科研工作站,有博士生導師和碩士生導師23人。


二、能力建設成果

    通過“九五”以來的能力建設,大大增強了研究所核心競爭與自主創新能力,為研究所的可持續發展奠定了堅實基礎。研究所設計平臺進一步數字化,設計條件明顯改善,縮短了研制周期;基礎研究條件系統化,完善了通用技術研究能力,支撐了專業關鍵技術的突破;專業研發條件系列化,各種試驗、仿真手段得到加強;裝配條件規模化,產品總裝總調、檢驗檢測、系統聯調能力顯著提高;身纏加工精密化,增強了五軸數控加工能力,是我所制造工藝水平顯著提高。

    建設的試驗室設施齊全、設備先進,可開展逆向工程、自動控制、電磁兼容、軟件測試、環境試驗、液壓試驗等基礎性試驗研究,極大提升了我所專業研發水平。


三、試驗室建設

1、逆向工程試驗室

2007年完成建設,配有德國ATOS三維精密光學測量儀、美國API激光跟蹤儀、快速成型機、曲面模型生成軟件等設備,可開展逆向工程相關技術的應用研究。

2、液壓試驗室

2009年完成建設。可開展液壓系統中的液壓泵、液壓馬達、液壓缸及液壓閥等典型產品的性能試驗,為開發液壓非標元件和液壓系統的原理性試驗提供試驗條件。




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